Quy định quản lý kế hoạch phát triển doanh nghiệp trung ương

Hỏi: Xin giới thiệu về bối cảnh và ý nghĩa của "Biện pháp" được ban hành.

Đáp: Tổng Bí thư Tập Cận Bình nhấn mạnh rằng việc xây dựng và thực hiện liên tục các kế hoạch 5 năm là một kinh nghiệm quan trọng trong việc quản lý đất nước của Đảng tađại lý cá độ, đồng thời cũng là một ưu thế chính trị quan trọng của chủ nghĩa xã hội đặc sắc Trung Quốc. Hội nghị toàn thể lần thứ ba của Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Trung Quốc khóa XX đã đưa ra sắp xếp hệ thống cho việc hoàn thiện cơ chế quản lý kế hoạch phát triển và củng cố cơ chế kết nối và thực thi kế hoạch. Để đảm bảo kế hoạch phát triển đóng vai trò định hướng chiến lược hiệu quả, Bộ Tài chính Trung ương luôn coi trọng việc tăng cường quản lý kế hoạch doanh nghiệp trung ương như một công cụ quan trọng để tối ưu hóa bố cục và cấu trúc kinh tế nhà nước, hướng dẫn doanh nghiệp xác định mục tiêu phát triển, thực hiện các chiến lược quốc gia, đồng thời không ngừng nâng cao tính khoa học và chuẩn hóa trong việc lập kế hoạch.

Quy định về chiến lược và kế hoạch phát triển doanh nghiệp trung ương

Trong bối cảnh đóđại lý cá độ, Bộ Tài chính Trung ương đã tích cực tiến hành việc sửa đổi lệnh số 10, tổng kết kinh nghiệm quản lý kế hoạch doanh nghiệp trung ương trong nhiều năm qua, tiến hành nghiên cứu và thảo luận kỹ lưỡng, thu thập ý kiến sửa đổi từ tất cả các doanh nghiệp trung ương thông qua các cuộc họp, bảng khảo sát, điều tra thực địa... để hình thành tư duy sửa đổi. Sau đó, nhiều vòng lấy ý kiến từ các doanh nghiệp trung ương và chuyên gia, trao đổi đầy đủ với các bộ ngành như Bộ Phát triển và Đổi mới, công khai nhận ý kiến từ cộng đồng, chỉnh sửa nhiều lần, cuối cùng hình thành nên "Quy định".

Quy định được ban hành lần này lần đầu tiên thiết lập hệ thống kế hoạch ba cấp của doanh nghiệp trung ương theo hình thức pháp lýđại lý cá độ, hoàn thiện cơ chế quản lý vòng tròn khép kín gồm lập kế hoạch, thực hiện, đánh giá, điều chỉnh và đánh giá, đây là bước thực hiện quan trọng theo tinh thần Hội nghị toàn thể lần thứ ba của Ban Chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Trung Quốc khóa XX, là công cụ hữu hiệu để tăng cường giám sát của người góp vốn, là sắp xếp cơ sở quan trọng để doanh nghiệp trung ương tăng cường định hướng kế hoạch và thúc đẩy kế hoạch đi vào thực tiễn, mang ý nghĩa quan trọng trong việc thúc đẩy doanh nghiệp trung ương tuân thủ chiến lược quốc gia, thực hiện trách nhiệm, tập trung vào nhiệm vụ chính và nhanh chóng đạt được phát triển chất lượng cao.

Hỏi: Xin giới thiệu về những khác biệt chính của "Biện pháp" so với Quy định số 10.

Đáp: được nhấn mạnh hơn

Thứ nhấtnha cai uy tin, nhấn mạnh hơn vào định hướng ngành nghề. Kế hoạch tổng thể của doanh nghiệp trung ương + Kế hoạch nhiệm vụ trọng điểm + Kế hoạch doanh nghiệp

Thứ hainha cai uy tin, nhấn mạnh hơn vào quản lý vòng kín. chiến lược dài hạn - kế hoạch phát triển - kế hoạch hàng năm

Thứ banha cai uy tin, nhấn mạnh hơn vào các quy định cứng nhắc.Tăng cường ràng buộc cứng cho việc thực thi quy địnhfun88 casino, xem kế hoạch phát triển là cơ sở quan trọng cho việc giám sát đầu tư, ngân sách tài chính, ngân sách kinh doanh vốn, tái cấu trúc chuyên môn hóa, đánh giá hiệu suất, giám sát và xử lý trách nhiệm của doanh nghiệp trung ương. Nếu phát hiện vấn đề như lệch hướng phát triển rõ rệt, tiến độ thực hiện chậm nghiêm trọng, chất lượng phát triển kém trong quá trình thực thi kế hoạch, sẽ tiến hành xử lý trách nhiệm theo quy định.

Hỏi: Xin giới thiệu nội dung chính của "Biện pháp".

Đáp: "Biện pháp" gồm 6 chươngđại lý cá độ, 39 điều, chủ yếu quy định các nội dung sau:

(1) Yêu cầu tổng quát. Trong phần tổng quátnha cai uy tin, nêu rõ rằng kế hoạch phát triển là sự bố trí định hướng, toàn diện mà doanh nghiệp trung ương đưa ra cho một khoảng thời gian nhất định dựa trên phân tích môi trường vĩ mô và hiện trạng phát triển nội bộ cùng xu hướng thay đổi của nó, nhấn mạnh sự sắp xếp chiến lược và toàn diện về tối ưu hóa bố cục ngành nghề. Đây là chương trình phát triển của doanh nghiệp, nhấn mạnh rằng doanh nghiệp trung ương là chủ thể lập kế hoạch, thực thi và chịu trách nhiệm, đồng thời quy định rõ quyền và trách nhiệm của Bộ Tài chính Trung ương và doanh nghiệp trung ương trong việc quản lý kế hoạch.

(Hai) Xây dựng cơ chế quản lý kế hoạch phát triển. Thứ nhất Quy định doanh nghiệp phải xây dựng hệ thống quản lý kế hoạch phát triểnđại lý cá độ, sau khi được Hội đồng quản trị thông qua thì gửi về Bộ phận Quản lý Kế hoạch và Đầu tư của Quốc vụ viện. Thứ hai Đặt ra các quy định về cơ cấu tổ chức ra quyết địnhfun88 casino, cơ cấu tổ chức làm việc và cơ cấu tổ chức hỗ trợ cho việc lập kế hoạch phát triển doanh nghiệp, nhấn mạnh rằng các vấn đề quan trọng như việc lập, điều chỉnh, kế hoạch làm việc hàng năm và báo cáo thực hiện kế hoạch phát triển phải được nghiên cứu trước bởi hội nghị ủy ban đảng (ban lãnh đạo) trước khi đưa ra quyết định của hội đồng quản trị, và chủ tịch doanh nghiệp là người chịu trách nhiệm chính trong việc quản lý kế hoạch phát triển. Thứ ba Đề xuất các yêu cầu cụ thể về xây dựng cơ sở dữ liệu thông tin của kế hoạch phát triểnfun88 casino, yêu cầu doanh nghiệp tăng cường quản lý thông tin cơ bản về kế hoạch phát triển, theo dõi và giám sát tình hình phát triển ngành nghề.

(Ba) Lập kế hoạch phát triển. Thứ nhất Xác định rõ Bộ Tài chính Trung ương quản lý tổng thể việc lập và thực hiện ba cấp kế hoạchnha cai uy tin, doanh nghiệp lập kế hoạch tổng thể, kế hoạch lĩnh vực trọng điểm và kế hoạch đơn vị con dựa trên kế hoạch cấp trên. Thứ hai Quy định các nguyên tắc cơ bản và yêu cầu công việc trong việc lập kế hoạch phát triển của doanh nghiệp. Thứ ba Xác định các yêu cầu về quy trình gửi và thẩm định kế hoạch phát triển của doanh nghiệpfun88 casino, nhấn mạnh rằng kế hoạch phát triển của doanh nghiệp phải thực hiện các bước nghiên cứu ban đầu, soạn thảo, luận chứng chuyên gia, ra quyết định nội bộ. Thứ tư Xác định yêu cầu quản lý liên động của Bộ Tài chính Trung ương đối với kế hoạch phát triển của doanh nghiệpnha cai uy tin, nhấn mạnh việc đưa các chỉ tiêu trọng điểm của kế hoạch phát triển vào phạm vi đánh giá hiệu quả kinh doanh của người đứng đầu doanh nghiệp trung ương.

(Bốn) Thực hiện kế hoạch phát triển. Thứ nhất Quy định doanh nghiệp phải căn cứ vào yêu cầu công tác hàng năm của Bộ Tài chính Trung ương về kế hoạch phát triểnnha cai uy tin, phân giải mục tiêu và nhiệm vụ kế hoạch phát triển, hình thành kế hoạch làm việc hàng năm của doanh nghiệp, thiết lập mục tiêu, nhiệm vụ và các dự án lớn hàng năm. Thứ hai Nhấn mạnh doanh nghiệp cần xây dựng cơ chế liên kết giữa kế hoạch phát triển với đầu tưnha cai uy tin, ngân sách, đánh giá hiệu quả, hội đồng quản trị và ban lãnh đạo Đảng thường xuyên nghe báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch, nghiên cứu giải quyết các vấn đề quan trọng trong quá trình thực hiện. Thứ ba Xác định yêu cầu báo cáo kế hoạch công tác hàng năm và tình hình thực hiện kế hoạch phát triển. Thứ tư Nhấn mạnh Bộ Tài chính Trung ương sẽ tiến hành đánh giá tổng thể tình hình thực hiện kế hoạchđại lý cá độ, kết quả đánh giá sẽ là cơ sở quan trọng để đánh giá hội đồng quản trị, đánh giá toàn diện đội ngũ lãnh đạo và nhân viên, cũng như quyền tự chủ trong quản lý kế hoạch phát triển.

(Năm) Đánh giá và điều chỉnh kế hoạch phát triển. Thứ nhất Xác định nội dung trọng tâm và trình tự đánh giá giữa kỳ và tổng kết kế hoạch phát triển của doanh nghiệp. Thứ hai Quy định các phương thức và trường hợp điều chỉnh kế hoạch phát triểnfun88 casino, nhấn mạnh tính nghiêm túc và tính của kế hoạch phát triển. Thứ ba Xác định Bộ Tài chính Trung ương sẽ tiến hành kiểm tra và giám sát tình hình thực hiện kế hoạch phát triển của doanh nghiệpnha cai uy tin, theo quy định sẽ đưa ra cảnh báo, phỏng vấn hoặc thông báo, nếu phát hiện đầu tư mù quáng lệch hướng kế hoạch, tùy theo mức độ nghiêm trọng sẽ bị trừ điểm trong đánh giá hiệu quả.

(6) Phần phụ lục. Xác định các quy định về trường hợp đặc biệt của doanh nghiệp đa cổ đôngnha cai uy tin, xử lý trách nhiệm, tham khảo của địa phương, giải thích và hiệu lực của quy định.

Hỏi: Xin giới thiệu kế hoạch công tác tiếp theo của Bộ phận Quản lý Kế hoạch và Đầu tư Quốc vụ viện.

Đáp: Kế hoạch 5 năm thứ 14

Biện pháp quản lý kế hoạch phát triển của doanh nghiệp trung ương

Chương I: Quy định chung

Điều 1 Để toàn diện thực hiện tư tưởng xã hội chủ nghĩa đặc sắc Trung Quốc thời đại mớinha cai uy tin, thực hiện đúng chức năng giám sát vốn doanh nghiệp, chuẩn hóa quản lý kế hoạch phát triển của doanh nghiệp trung ương, tăng cường vai trò định hướng của kế hoạch phát triển, hướng dẫn doanh nghiệp trung ương thực hiện đầy đủ, chính xác và toàn diện các khái niệm phát triển mới, tăng cường chức năng cốt lõi và nâng cao năng lực cạnh tranh cốt lõi, dựa trên các luật pháp như Luật Doanh nghiệp Trung Quốc, Luật Quản lý Tài sản Doanh nghiệp Nhà nước Trung Quốc, và Nghị định Tạm thời về Quản lý Tài sản Doanh nghiệp Nhà nước, quy định này được xây dựng.

Điều 2 Quy định này gọi doanh nghiệp trung ương là doanh nghiệp có vốn nhà nước do Bộ Tài chính Trung ương đại diện cho Chính phủ Trung ương thực hiện chức năng góp vốn. Quy định này gọi kế hoạch phát triển là sự bố trí định hướngnha cai uy tin, toàn diện mà doanh nghiệp trung ương đưa ra cho một khoảng thời gian nhất định dựa trên phân tích môi trường vĩ mô và hiện trạng phát triển nội bộ cùng xu hướng thay đổi của nó, nhấn mạnh sự sắp xếp chiến lược và toàn diện về tối ưu hóa bố cục ngành nghề. Đây là chương trình phát triển của doanh nghiệp.

Điều 3 Doanh nghiệp trung ương là chủ thể lập kế hoạchnha cai uy tin, thực thi và chịu trách nhiệm cho kế hoạch phát triển, cần xây dựng cơ chế quản lý kế hoạch phát triển, thực hiện lập kế hoạch, tăng cường thực thi kế hoạch, tổ chức đánh giá và điều chỉnh kế hoạch, xây dựng hệ thống làm việc hoàn chỉnh để kế hoạch phát triển thúc đẩy cải cách và phát triển doanh nghiệp.

Điều 4 Bộ Tài chính Trung ương xây dựng và hoàn thiện hệ thống giám sát và cơ chế làm việc về quản lý kế hoạch phát triển của doanh nghiệp trung ươngnha cai uy tin, quản lý tổng thể việc lập kế hoạch, tổ chức thẩm định kế hoạch, giám sát việc thực thi và điều chỉnh kế hoạch, tiến hành đánh giá tổng thể, thúc đẩy việc quản lý kế hoạch phát triển của doanh nghiệp trung ương gắn liền với trách nhiệm giám sát của Bộ Tài chính Trung ương.

Chương II Xây dựng cơ chế quản lý kế hoạch phát triển

Điều 5 Doanh nghiệp trung ương căn cứ theo quy định nàynha cai uy tin, xây dựng hệ thống quản lý kế hoạch phát triển, sau khi được hội đồng quản trị thông qua, gửi lên Bộ Tài chính Trung ương. Hệ thống quản lý kế hoạch phát triển phải bao gồm các nội dung sau:

(Một) Quy trình ra quyết định kế hoạch phát triểnnha cai uy tin, cơ quan ra quyết định và trách nhiệm của họ;

(Hai) Quy trình quản lý kế hoạch phát triểnfun88 casino, bộ phận quản lý và trách nhiệm của họ;

(Ba) Các quy định quản lý liên quan đến lậpđại lý cá độ, thực hiện, đánh giá và điều chỉnh kế hoạch phát triển;

(Bốn) Sự phối hợp giữa kế hoạch phát triển với chức năng ngân sáchnha cai uy tin, đầu tư, đánh giá;

(Năm) Các nội dung khác cần đưa vào.

Điều 6 Các vấn đề quan trọng như lập kế hoạch phát triểnđại lý cá độ, điều chỉnh, kế hoạch làm việc hàng năm và báo cáo thực hiện kế hoạch phát triển của doanh nghiệp phải được nghiên cứu trước bởi hội nghị ủy ban đảng (ban lãnh đạo) trước khi đưa ra quyết định của hội đồng quản trị.

Điều 7 Chủ tịch doanh nghiệp trung ương là người chịu trách nhiệm chính trong việc quản lý kế hoạch phát triển. Hội đồng quản trị cần xác định một ủy ban chuyên trách để đảm nhận tư vấn và hỗ trợ trong việc ra quyết định kế hoạch phát triểnfun88 casino, chỉ định một cán bộ quản lý để phụ trách quản lý kế hoạch phát triển.

Điều 8 Doanh nghiệp trung ương cần xác định bộ phận làm việc cụ thểnha cai uy tin, chịu trách nhiệm quản lý kế hoạch phát triển, chủ trì việc lập, thực hiện, đánh giá và điều chỉnh kế hoạch phát triển, các bộ phận chức năng và các đơn vị con cấp dưới cần phối hợp hỗ trợ, thực hiện các công việc liên quan đến kế hoạch phát triển theo phân công nhiệm vụ.

Điều 9 Doanh nghiệp trung ương cần xác định cơ cấu chuyên tráchnha cai uy tin, đảm nhiệm việc nghiên cứu các vấn đề quan trọng của kế hoạch phát triển, hỗ trợ lập kế hoạch phát triển, thực hiện, đánh giá và điều chỉnh. Trong trường hợp cần thiết, có thể mời các tổ chức tư vấn bên ngoài.

Điều 10 Doanh nghiệp trung ương cần tăng cường quản lý thông tin cơ bản của kế hoạch phát triểnfun88 casino, theo dõi và giám sát tình hình phát triển ngành nghề, đánh giá động thái thực hiện kế hoạch phát triển.

Điều 11 Bộ Tài chính Trung ương xây dựng cơ chế tư vấn chuyên giađại lý cá độ, xây dựng hệ thống thông tin, xây dựng cơ sở dữ liệu kế hoạch phát triển, làm cơ sở hỗ trợ cho việc tối ưu hóa bố cục và cấu trúc kinh tế nhà nước.

Chương III Lập kế hoạch phát triển

Điều 12 Bộ Tài chính Trung ương quản lý tổng thể việc lập và thực hiện ba cấp kế hoạch: kế hoạch tổng thểđại lý cá độ, kế hoạch nhiệm vụ trọng điểm, kế hoạch doanh nghiệp, tăng cường sự phối hợp chiến lược với các bộ phận quản lý khác.

Điều 13 Bộ Tài chính Trung ương theo chu kỳ kế hoạch quốc giađại lý cá độ, xây dựng kế hoạch phát triển tổng thể của doanh nghiệp trung ương, nêu rõ tầm nhìn, mục tiêu phát triển, nhiệm vụ trọng điểm và các biện pháp đảm bảo trong 5 năm tới.

Điều 14 Bộ Tài chính Trung ương xây dựng các kế hoạch cụ thể dựa trên nhiệm vụ trọng điểm của kế hoạch phát triển tổng thể của doanh nghiệp trung ươngnha cai uy tin, nêu rõ mục tiêu và biện pháp cụ thể.

Điều 15 Doanh nghiệp trung ương lập kế hoạch phát triển tổng thểđại lý cá độ, kế hoạch lĩnh vực trọng điểm và kế hoạch đơn vị con dựa trên kế hoạch cấp trên, các kế hoạch cấp bậc khác nhau cần xác định rõ chức năng, bổ trợ lẫn nhau và đồng bộ với nhau.

Điều 16 Việc lập kế hoạch phát triển của doanh nghiệp trung ương cần thực hiện các nhiệm vụ chiến lược quốc giafun88 casino, yêu cầu phát triển ngành nghề, phản ánh ý chí của người góp vốn, đặt nền tảng vững chắc cho việc phát triển và mở rộng vốn nhà nước và doanh nghiệp nhà nước, tập trung vào việc đưa vốn nhà nước vào các ngành then chốt ảnh hưởng đến an ninh quốc gia, mạch sống kinh tế quốc gia, lĩnh vực quan trọng, tập trung vào các lĩnh vực dịch vụ công, năng lực ứng phó khẩn cấp, lĩnh vực công ích và các ngành công nghiệp mới tiềm năng, có tính chiến lược, giữ vững nhiệm vụ chính, cân bằng giữa phát triển và an ninh, đảm bảo nội dung đầy đủ, mục tiêu rõ ràng, biện pháp khả thi, khoa học và hiệu quả.

Điều 17 Doanh nghiệp trung ương cần thực hiện các bước như nghiên cứu ban đầunha cai uy tin, soạn thảo, luận chứng chuyên gia, ra quyết định nội bộ trong việc lập kế hoạch phát triển. Hội đồng quản trị cần tổ chức cuộc họp chuyên đề để nghiên cứu các vấn đề quan trọng như định vị chiến lược, lắng nghe ý kiến của các thành viên hội đồng quản trị bên ngoài.

Điều 18 Doanh nghiệp trung ương cần khởi động công tác nghiên cứu kế hoạch phát triển trước một năm so với giai đoạn kế hoạchnha cai uy tin, phân tích sâu sắc tình hình môi trường bên trong và bên ngoài, xu hướng phát triển ngành nghề, xác định trọng tâm bố trí Bộ Tài chính Trung ương tổ chức cuộc họp hội thảo để thảo luận và xác định nhiệm vụ phát triển trọng điểm.

Điều 19 Doanh nghiệp trung ương cần nộp kế hoạch phát triển đã được hội đồng quản trị thông qua cho Bộ Tài chính Trung ương trước ngày 30 tháng 6 năm đầu của giai đoạn kế hoạch. Nội dung cần bao gồm:

(Một) Hiện trạng phát triểnfun88 casino, bao gồm tình hình cơ bản của doanh nghiệp, nền tảng phát triển, môi trường phát triển, so sánh ngành nghề và phân tích khả năng cạnh tranh;

(Hai) Yêu cầu chungfun88 casino, vị trí chiến lược, mục tiêu phát triển;

(Ba) Bố cục ngành nghềfun88 casino, bao gồm mục tiêu phát triển, biện pháp thực hiện, nhiệm vụ trọng điểm, các dự án trọng điểm lớn, v.v.;

(Bốn) Các biện pháp đảm bảo thực hiện kế hoạch phát triển.

(Năm) Các nội dung khác cần đưa vào.

Điều 20 Bộ Tài chính Trung ương căn cứ vào sứ mệnh chiến lược của doanh nghiệp trung ươngfun88 casino, kế hoạch tối ưu hóa bố cục và cấu trúc, cũng như nhiệm vụ chính của doanh nghiệp, xem xét và thẩm định kế hoạch phát triển của doanh nghiệp từ các khía cạnh như định vị phát triển, mục tiêu phát triển, hướng phát triển, con đường phát triển, tổ chức các bộ phận liên quan họp bàn, thuê chuyên gia bên ngoài đánh giá, và phản hồi bằng văn bản cho doanh nghiệp. Doanh nghiệp trung ương cần sửa đổi kế hoạch phát triển theo ý kiến của Bộ Tài chính Trung ương. Nếu có điều chỉnh quan trọng, cần thực hiện lại quy trình ra quyết định nội bộ.

Điều 21 Bộ Tài chính Trung ương áp dụng quản lý đăng ký cho kế hoạch phát triển của doanh nghiệp trung ương mà được ủy quyền bởi danh sách quyền tự chủ để hội đồng quản trị quyết định.

Điều 22 Kế hoạch phát triển đã được phê duyệt là cơ sở quan trọng cho các hoạt động như ngân sách tài chínhfun88 casino, hỗ trợ vốn, phát hành trái phiếu, tái cấu trúc chuyên môn hóa, giám sát đầu tư, và các hoạt động khác của doanh nghiệp trung ương. Các chỉ tiêu quan trọng của kế hoạch phát triển được đưa vào phạm vi đánh giá hiệu quả kinh doanh của người đứng đầu doanh nghiệp trung ương, mục tiêu hiệu quả kinh doanh trong kỳ và hàng năm cần phải phù hợp với mục tiêu kế hoạch và mục tiêu phân giải hàng năm.

Chương IV Thực hiện kế hoạch phát triển

Điều 23 Doanh nghiệp trung ương theo yêu cầu công tác hàng năm của Bộ Tài chính Trung ương về kế hoạch phát triểnfun88 casino, phân giải mục tiêu và nhiệm vụ kế hoạch phát triển, hình thành kế hoạch làm việc hàng năm của doanh nghiệp, nêu rõ mục tiêu, nhiệm vụ trọng điểm, và các dự án lớn hàng năm.

Điều 24 Doanh nghiệp trung ương cần xây dựng cơ chế liên kết hoàn chỉnh giữa kế hoạch phát triển với đầu tưfun88 casino, ngân sách, đánh giá hiệu quả, phân giải mục tiêu và nhiệm vụ trong kế hoạch làm việc hàng năm của kế hoạch phát triển, làm cơ sở để đánh giá trách nhiệm của chủ thể và người chịu trách nhiệm. Các dự án lớn trong kế hoạch phát triển cần được đưa vào kế hoạch đầu tư, kèm theo nguồn lực hỗ trợ.

Điều Hai mươi lăm Hội đồng quản trị và ban lãnh đạo Đảng của doanh nghiệp trung ương thường xuyên nghe báo cáo tình hình thực hiện kế hoạch phát triểnfun88 casino, nghiên cứu giải quyết các vấn đề quan trọng trong quá trình thực hiện, tối ưu hóa mục tiêu và nhiệm vụ công việc.

Điều Hai mươi sáu Doanh nghiệp trung ương mỗi năm tiến hành đánh giá và tổng kết tình hình thực hiện kế hoạch phát triểnnha cai uy tin, giám sát tình hình phát triển ngành nghề, hình thành báo cáo tổng kết tình hình thực hiện kế hoạch phát triển hàng năm.

Điều Hai mươi bảy Doanh nghiệp trung ương cần nộp kế hoạch làm việc hàng năm và báo cáo thực hiện đã được hội đồng quản trị thẩm định cho Bộ Tài chính Trung ương trước ngày 31 tháng 1. Nội dung cần bao gồm:

(1) Kế hoạch làm việc hàng nămfun88 casino, bao gồm mục tiêu phân giải kế hoạch phát triển, sắp xếp phát triển ngành nghề, kế hoạch phân bổ nguồn lực.

(2) Tình hình thực hiện kế hoạch phát triển năm trướcfun88 casino, bao gồm tình hình thực hiện kế hoạch làm việc hàng năm, tình hình hoàn thành mục tiêu và nhiệm vụ kế hoạch, tình hình phát triển ngành nghề trọng điểm.

(Ba) Kế hoạch đầu tư của năm nay;

(Bốn) Các nội dung khác cần đưa vào.

Điều Hai mươi tám Bộ Tài chính Trung ương tiến hành đánh giá tổng thể tình hình thực hiện kế hoạch phát triển của doanh nghiệp trung ương hàng nămđại lý cá độ, tổ chức chất vấn và đánh giá của chuyên gia, tập trung vào vai trò dẫn dắt ngành nghề, năng lực hỗ trợ ngành nghề, kết quả đổi mới ngành nghề, kết quả đánh giá được thông báo cho doanh nghiệp trung ương, và là cơ sở quan trọng để đánh giá hội đồng quản trị, đánh giá toàn diện đội ngũ lãnh đạo và nhân viên, cũng như quyền tự chủ trong quản lý kế hoạch phát triển.

Điều Hai mươi chín Bộ Tài chính Trung ương theo dõi tình hình phát triển ngành nghề của doanh nghiệp trung ương theo kế hoạch phát triển tổng thể và kế hoạch nhiệm vụ trọng điểmđại lý cá độ, giám sát tiến độ thực hiện nhiệm vụ trọng điểm, phối hợp giải quyết khó khăn và vấn đề.

Chương V Đánh giá và điều chỉnh kế hoạch phát triển

Điều Ba mươi Doanh nghiệp trung ương cần tiến hành đánh giá giữa kỳ vào năm thứ ba của giai đoạn kế hoạch và gửi báo cáo đánh giá giữa kỳ cho Bộ Tài chính Trung ương. Đánh giá giữa kỳ cần tập trung vào phân tích sự thay đổi của môi trường bên trong và bên ngoàiđại lý cá độ, đánh giá khách quan tình hình thực hiện mục tiêu, nhiệm vụ trọng điểm và dự án lớn trong kế hoạch phát triển, điều chỉnh và hoàn thiện theo thực tế.

Điều Ba mươi một Doanh nghiệp trung ương cần tăng cường tính nghiêm túc và uy tín của kế hoạch phát triểnfun88 casino, đánh giá thận trọng tính cần thiết của việc điều chỉnh kế hoạch phát triển, nếu cần điều chỉnh thì phải được Bộ Tài chính Trung ương đồng ý trước và thực hiện lại quy trình thẩm định.

Điều Ba mươi hai Các trường hợp điều chỉnh kế hoạch phát triển bao gồm:

(Một) Thực hiện các quyết định quan trọng của Trung ương Đảng và Chính phủ;

(Hai) Điều chỉnh ngành nghề chính và nhiệm vụ cốt lõi của doanh nghiệp;

(Ba) Doanh nghiệp xảy ra các sự kiện quan trọng như tái cấu trúcđại lý cá độ, hợp nhất, v.v.;

(Bốn) Cần phát triển lực lượng sản xuất mới của doanh nghiệp;

(Năm) Có sự thay đổi lớn trong môi trường bên trong và bên ngoài doanh nghiệpđại lý cá độ, ảnh hưởng đến việc thực hiện kế hoạch phát triển;

(Sáu) Các trường hợp khác cần điều chỉnh.

Điều Ba mươi ba Doanh nghiệp trung ương cần tiến hành đánh giá tổng kết vào năm thứ năm của giai đoạn kế hoạchnha cai uy tin, làm cơ sở quan trọng cho việc lập kế hoạch cho giai đoạn tiếp theo. Bộ Tài chính Trung ương kịp thời tổng kết và công bố các kết quả quan trọng của kế hoạch phát triển của doanh nghiệp trung ương.

Điều Ba mươi tư Bộ Tài chính Trung ương kiểm tra và giám sát tình hình thực hiện kế hoạch phát triển của doanh nghiệp trung ươngnha cai uy tin, tình hình thực hiện các dự án lớn, tình hình hoàn thành nhiệm vụ trọng điểm, nếu phát hiện lệch hướng phát triển rõ rệt, tiến độ thực hiện chậm nghiêm trọng, chất lượng phát triển kém, sẽ theo quy định đưa ra cảnh báo, phỏng vấn hoặc thông báo, nếu phát hiện đầu tư mù quáng lệch hướng kế hoạch, tùy theo mức độ nghiêm trọng sẽ bị trừ điểm trong đánh giá hiệu quả.

Chương VI Điều khoản thi hành

Điều Ba mươi năm Với các doanh nghiệp trung ương có cấu trúc đa cổ đôngfun88 casino, các vấn đề quan trọng liên quan đến kế hoạch phát triển, theo điều lệ công ty, danh sách quyền và trách nhiệm, nếu cần phải đưa ra quyết định tại đại hội đồng cổ đông, thì người đại diện của Bộ Tài chính Trung ương sẽ biểu quyết theo quy định tại đại hội đồng cổ đông.

Điều Ba mươi sáu Nếu doanh nghiệp trung ương vi phạm các quy định của quy định nàyfun88 casino, không thực hiện hoặc thực hiện sai trách nhiệm quản lý kế hoạch phát triển gây thiệt hại tài sản nhà nước hoặc hậu quả nghiêm trọng khác, cơ quan xử lý trách nhiệm sẽ xử lý nghiêm theo quy định. Nếu nghi ngờ vi phạm kỷ luật hoặc pháp luật, sẽ chuyển cho cơ quan giám sát kỷ luật hoặc cơ quan tư pháp xử lý.

Điều Ba mươi bảy Các cơ quan giám sát tài sản nhà nước địa phương có thể tham khảo quy định nàyđại lý cá độ, kết hợp thực tế để xây dựng các quy định về quản lý kế hoạch phát triển của doanh nghiệp nhà nước trong khu vực.

Điều Ba mươi tám Biện pháp này do Bộ phận Quản lý Kế hoạch và Đầu tư Quốc vụ viện giải thích.

Điều Ba mươi chín Quy định quản lý chiến lược và kế hoạch phát triển doanh nghiệp trung ương (thử nghiệm)

Nguồn: Tài sản nhỏ mới